Conseguir Mi sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo To Work
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El decreto aplica a todas las organizaciones en Colombia que tengan empleados bajo su responsabilidad, desde microempresas hasta grandes empresas, y albarca todos los sectores económicos.
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Minimizar y/o eliminar los incidentes o accidentes, implementando las medidas de control necesarias.
Entre los aspectos exigidos por dicho Decreto 1072:2015, destacamos la obligatoriedad exigida a las organizaciones colombianas de implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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La suspensión o el falleba no afectan el pago del salario, ni de las prestaciones a los trabajadores.
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Asegurar que opera bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de SST, en Hermandad con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Fianza de Calidad del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales de que proxenetismo el artículo 14 de la Ralea 1562 de 2012.
Documento de identidad: Deberás personarse tu documento de identidad vigente al momento de la inscripción.
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Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
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Esta es una instancia solicitada por ley (resolución 652 de 2012) como una medida preventiva del acoso sindical que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo es obligatorio la salud en los lugares de trabajo.